为加强公司人才队伍建设，强化内部培养模式，延续一对一人才研修班和专家组传帮带机制，2022年7月9日-7月11日，冀科公司举办2022届一对一管理人才研修培养课程开班仪式，16名专业老师与20名应届毕业生结成了师徒对子。公司总工程师宋俊岭，副总侯克芳、刘强等相关领导参加了本次活动。

2022年应届毕业生一对一管理人才研修培养课程开班仪式

人力资源部经理冯平华为新入职学生详细介绍了公司的管理体系、学历提升、资格考试、职称评审、职位晋升、党建及企业文化建设等相关内容，并作了入职安全教育。

党政办主任梁肖然从公司科技研发、技术创新平台和创新发展规划三个方面为学生们详细介绍了公司科技创新版块的相关内容。

生产副总刘强结合公司的发展规划和自身的工作体会从三观、发展方向、职业信念操守、职业习惯、生活习惯和生活态度养成以及团队精神等九个方面为学生们作了讲解。

总工程师宋俊岭对“师带徒”取得的效果给予肯定，要求徒弟们要珍惜学习机会、勤学苦练；师傅们要从传承力、帮扶力和带动力上下功夫，助力人才队伍建设；师徒双方教学相长，形成合力，为公司长远发展奠定人才基础。

“传帮带”机制已成为冀科公司培养人才梯队的重要途径，为青年员工搭建成长“绿色通道”，持续为公司长远发展打造强大人才队伍，增添活力，提供强大的原动力。